O Emprega São Paulo (www.empregasaopaulo.sp.gov.br) oferece mais de 37,5 mil vagas em todo o Estado. Só na área da construção civil, estão disponíveis hoje pelo sistema online de intermediação de mão de obra 3.196 vagas de trabalho. As ocupações são variadas: pedreiro (1.092 vagas), servente (652), carpinteiro (343), pintor de obras (170), montador de andaimes (83) e engenheiro civil (71), entre outras. As escolaridades exigidas variam de acordo com os cargos – para alguns, basta ser alfabetizado.
Para concorrer a elas, o interessado deve fazer um cadastro gratuito no Portal Emprega São Paulo. É só criar login e senha, informar os dados solicitados e aguardar a convocação – que é feita por email ou mensagem SMS.
Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT). Nesse caso é necessário levar RG, CPF e carteira de trabalho. Nos PATs também é possível retirar carteira de trabalho e dar entrada no seguro-desemprego, além de fazer cadastro no Programa Estadual de Qualificação Profissional (PEQ) e no Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência (PADEF).
O atendimento ao usuário é feito pela Central de Atendimento do Emprega São Paulo: 0800-770-7378.
Os números do Emprega São Paulo
O Emprega São Paulo, serviço do Governo de São Paulo gerenciado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), não tem custo – nem para o empregador, nem para o candidato.
Mais de 2,4 milhões de pessoas inscreveram seus currículos no portal desde que o sistema entrou no ar, em agosto de 2008. Os 163,2 mil empregadores cadastrados ofertaram cerca de 1,2 milhão de vagas. Mais de 226 mil usuários conseguiram emprego – mas a SERT estima que o número seja maior, já que o empregador não precisa informar o preenchimento da vaga.
Desde março do ano passado, quando as convocações passaram a ser feitas, também, por SMS, 548.757 mensagens foram enviadas aos candidatos.
Em março deste ano foi implantada no Emprega São Paulo a ferramenta de georreferenciamento, possibilitando que o candidato consiga um trabalho perto de sua casa e que a empresa encontre o profissional disponível mais próximo de sua unidade.
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Da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho
