Confira abaixo os projetos da Secretaria do Emprego e Relações Trabalhistas que oferecem empregos e intermediação de mão-de-obra à população em todo o estado.
Emprega SP
O Emprega SP é um site de oferta e busca de vagas de trabalho com acesso gratuito que torna mais rápido e simples o encontro entre cidadãos desempregados ou à procura de uma nova oportunidade e empregadores de diferentes segmentos que precisam de mão-de-obra. Lançado em novembro de 2008, o sistema pode ser utilizado em todos os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) do Estado.
O candidato tem a opção de ir pessoalmente até um PAT, onde será atendido por um funcionário, ou pode fazer o cadastro sozinho, pela internet, acessando www.empregasaopaulo.sp.gov.br. Ele pode, ainda, ir até unidades do Acessa SP, Telecentros e Poupatempo.
As convocações são feitas via e-mail ou torpedo SMS, ou seja, o candidato não precisa se deslocar. Hoje, o site tem cerca 970 mil candidatos, 55 mil empregadores e 430 mil vagas cadastradas. Já foram enviados cerca de 35 mil torpedos SMS para celulares de candidatos. Desde a sua criação, cerca de 40 mil candidatos conseguiram um emprego por meio do Emprega SP.
Programa Estadual de Qualificação Profissional (PEQ)
O PEQ oferece cursos gratuitos de qualificação profissional em áreas como indústria, comércio, prestação de serviços e construção civil. O objetivo é qualificar o cidadão desempregado para aumentar suas chances de empregabilidade, atendendo às novas exigências do mercado de trabalho.
O público-alvo é o cidadão desempregado de 20 a 59 anos de idade (cerca de 50% desse público não terminou o ensino fundamental – por isso os cursos foram montados com ênfase no reforço do ensino básico). Lançado em junho de 2008, o programa vai qualificar 180 mil pessoas no Estado até 2010. Até hoje, já foram atendidos cerca de 36 mil pessoas. Até o fim do ano serão 60 mil e em 2010, 90 mil. Só em 2008 o governo investiu R$ 40 milhões.
As aulas são ministradas por instituições contratadas pela SERT como as Escolas Técnicas Estaduais (ETECs), SENAI, SENAC, AVAPE (Associação para Valorização e Promoção de Excepcionais), ADEVA (Associação de Deficientes Visuais e Amigos).
Os cursos são escolhidos de acordo com a demanda do mercado de trabalho, conforme informações do Diagnóstico para o Programa Estadual de Qualificação Profissional, montado com dados sobre a qualificação profissional em todo o Estado colhidos ao longo de 2007.
Os cursos do PEQ abordam habilidades específicas (aulas teóricas e práticas sobre a profissão) e habilidades gerais, com reforço do ensino fundamental (português, matemática, conhecimentos gerais e cidadania) e tem 200 horas, sendo 120 voltadas para habilidades gerais e 80 h para habilidades específicas. Formados, os alunos recebem diplomas.
Os interessados têm que se dirigir a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) que os encaminharão para alguma instituição de ensino parceira onde deverá matricular-se. Há a opção, também, de se candidatar às vagas preenchendo o cadastro disponível no site do Emprega São Paulo (www.empregasaopaulo.sp.gov.br).
Programa Jovem Cidadão – Meu Primeiro Trabalho
O Programa Jovem Cidadão – Meu Primeiro Trabalho – oferece a estudantes do ensino médio da rede pública estadual a oportunidade de inserção no mercado de trabalho por meio de estágio remunerado. É uma parceria do Governo do Estado, que paga R$ 65,00 e seguros de vida e acidentes pessoais, com empresas de diversos setores que contribuem com o complemento da bolsa que varia de R$ 216 a R$ 325 e com o vale-transporte. Só em 2008, foram atendidos cerca de 12.227 jovens.
O programa atende os 39 municípios da Região Metropolitana de São Paulo. O estágio em empresas permite que o estudante tenha contato com relações do mundo do trabalho, de modo que ele possa, por meio do aprendizado, adquirir habilidades específicas e experiência para agregar novos valores à sua formação. Cerca de 25% dos estudantes beneficiados pelo Jovem Cidadão são efetivados nas empresas em que estagiaram. Para participar o aluno deve estar regularmente matriculado (e com freqüência efetiva) no 2º ou 3º ano do ensino médio da rede pública estadual e ter entre 16 e 21 anos.
Observatório do Emprego e do Trabalho
O Observatório do Emprego e do Trabalho é um novo instrumento de mapeamento da situação do mercado de trabalho no Estado. O objetivo é auxiliar na formulação de políticas públicas e no combate ao desemprego.
Dados conhecidos como indicadores como salários, informalidade, pressão salarial (relação entre salário do trabalhador contratado e salário do cidadão demitido), rotatividade, ocupações, setores que mais empregaram e demitiram, além de dados por gênero, idade e escolaridade são transformados em informações objetivas e detalhadas. Os dados são atualizados mensalmente e podem ser acessados pelo site www.observatorio.sp.gov.br.
Os Boletins Mensais contêm informações sobre todo o Estado e cada região administrativa. Além disso, no site, há informações específicas de cada cidade.
Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência
O Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência (PADEF) atua em todos os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) e tem por finalidade a oportunidade e manutenção do emprego da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. O Programa de 2008 a abril de 2009 recolocou mais de 14 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Posto Avançado de Conciliação Extraprocessual do Trabalhador (PACET)
Inaugurado no fim de 2008, o PACET, articulado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho, auxilia trabalhadores endividados com restrições cadastrais junto ao Sistema Central de Proteção ao Crédito (SCPC) a excluir seus nomes da lista de inadimplentes. O processo é feito por meio de audiências de conciliação, evitando-se litígios na Justiça combatendo a enxurrada de ações que tramitam no Judiciário e causam a lentidão dos processos. De novembro de 2008 a fevereiro de 2009, foram atendidas cerca de 6 mil pessoas.
Time do Emprego
O Programa Time do Emprego tem como objetivo ajudar desempregados na busca por um trabalho compatível com suas habilidades e preferências. Os participantes recebem orientação sobre elaboração de currículo, comportamento em entrevistas, escolha de emprego, dinâmicas de grupo, testes psicológicos e provas. A idéia é resgatar a auto-estima e aumentar as chances de retorno ao mercado de trabalho. As aulas são ministradas por “facilitadores” – funcionários da SERT, que trabalham em Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs). De 2007 até abril de 2009, foram orientados 3.015 trabalhadores. A meta é beneficiar 4 mil pessoas em 2009 e 6 mil em 2010.
