A Fundação para o Bem-Estar do Menor (Febem) abre mais de mil vagas de empregos para quem tem o ensino fundamental, médio ou superior completo, para trabalhar em unidades da Fundação na capital, grande São Paulo, interior e litoral. As provas abordarão temas como português, matemática, questões básicas sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e conhecimentos específicos.
As vagas são para as seguintes funções: agente de proteção, com salário de R$ 733,36; agente de educação, R$ 970,52; auxiliar de enfermagem do trabalho, R$ 733,36; auxiliar de enfermagem, R$ 733,36; auxiliar de escritório, R$ 474,91; advogado, R$ 970,52; auxiliar de serviços, R$ 399,76; médico clínico, R$ 1.116,14; enfermeiro do trabalho, R$ 970,52; médico do trabalho, R$ 1.116,14; psicólogo, R$ 970,52.
Mais quatro unidades serão inauguradas em SP
A Febem mantém 47 unidades em funcionamento no Estado, mas até o final do ano estão previstas inaugurações em Araraquara, Bauru, São Vicente e no bairro do Brás, em São Paulo. Atende 4.810 adolescentes, de ambos os sexos, com idades que variam de 12 a 21 anos. Atualmente, cerca de 13.000 jovens realizam atividades sócio-educativas e freqüentam aulas formais nos ensinos fundamental e médio. A entidade oferece programa profissionalizante, de livre escolha do adolescente, nas mais diversas áreas, desde confeitaria até mecânica de automóveis. Os internos também desenvolvem atividades culturais como teatro, dança de rua e a prática de esportes.
Inscrições
O prazo de inscrição vai de 26 a 30 de novembro e a taxa varia de R$ 25,00 a R$ 55,00. As inscrições podem ser feitas nas agências autorizadas do Banespa, na capital, interior, grande São Paulo e litoral ou pela internet no site www.vunesp.com.br. Mais informações no telefone (11) 3874-6300. O edital completo está no Diário Oficial, Executivo I, do dia 20 de novembro.
Conheça detalhes da contratação
A organização e aplicação das provas ficarão a cargo da Fundação para o Vestibular da Unesp (Vunesp). Os cargos estarão sujeitos a escala de trabalho diurna ou noturna, podendo incidir nos sábados, domingos e feriados. O candidato habilitado que vier a ser admitido terá garantidos benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição, auxílio-creche, sujeito à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A contratação terá caráter experimental e será dividida em dois períodos de 45 dias. Ao término desses períodos, sendo positivo o resultado da avaliação feita pelo responsável da área, o contrato será convertido automaticamente por prazo indeterminado.
