Governador de São Paulo, José Serra, discursa em cerimônia de entrega do Selo Paulista da Diversidade no Palácio dos Bandeirantes
Selo destaca organizações públicas, privadas e da sociedade civil que desenvolvam ações de promoção e valorização da diversidade
Selo é reconhecimento público da responsabilidade social e poderá ser incorporado à imagem da instituição
Atualizado em 18 de agosto às 16h50
O governador José Serra entregou a empresas, nesta terça-feira, 18, o Selo Paulista da Diversidade. A certificação, inédita no país, foi criada pelo governador com o objetivo de promover a prática da diversidade no mercado de trabalho. As empresas selecionadas vão receber o selo na categoria Adesão, outorgado àquelas que estão estruturando programas de inclusão. Daqui a um ano, após auditoria, elas estarão aptas a receber o certificado na categoria Pleno.
Para o governador José Serra, a adesão significa um compromisso com a diversidade, manifesto, por exemplo, por meio da geração de empregos. “É admitir pessoas de etnias diferentes ou pessoas com deficiência física, é estar aberto à diversidade sexual no que se refere à contratação de empregados. Nesse sentido é um estímulo, um incentivo à propagação de práticas sociais corretas entre as organizações”, disse logo após a entrega do Selo.
Serra destacou o fato de que o próprio conjunto de organizações que aderiu ao Selo é muito diverso. “A iniciativa reúne desde uma paróquia [Paróquia da Santíssima Trindade, da Igreja Episcopal Anglicana do Brasil] até um banco do porte do Bradesco. É uma iniciativa que reúne muita diversidade, porque essas 24 organizações são muito diferentes entre si”, completou. Clique aqui e confira a relação de organizações que receberam o Selo.
“Hoje o governo do estado de São Paulo consagra uma política de inclusão social”, disse a presidente do Conselho de Participação e Desenvolvimento da Comunidade Negra, Elisa Lucas Rodrigues, ao resumir a importância da empreitada. Segundo ela, o Selo “assinala para a população negra não mais estar no pódio do maior número de desempregados deste estado e deste país”.
O Selo
O Selo Paulista da Diversidade visa destacar organizações públicas, privadas e da sociedade civil que desenvolvam programas, projetos e ações de promoção e valorização da diversidade – seja de etnia, de gênero, cultural, idade, sexo, etc. – em seus ambientes de trabalho e em suas áreas de atuação. O Selo, um reconhecimento público de responsabilidade social, poderá ser incorporado à imagem da organização, agregando valor a ela.
Para participar, as empresas tiveram de preencher uma ficha de inscrição e assinar um Termo de Compromisso para Valorização da Diversidade. As inscrições foram encerradas no início deste ano. “Queremos incentivar as organizações a incorporarem essa prática da inclusão em seu dia-a-dia”, destaca o coordenador de Articulação Institucional da Secretaria de Relações Institucionais do Estado, Gilmar Viana.
O Selo, instituído pelo governador José Serra por meio do Decreto 52.080, de 22/8/2007, é outorgado mediante avaliação de um Comitê Gestor multidisciplinar instituído na Secretaria de Relações Institucionais e integrado por representantes do governo e da sociedade civil. A coordenação da iniciativa cabe à Coordenadoria de Articulação Institucional. Mais informações no site www.diversidade.sp.gov.br.
Da Secretaria de Relações Institucionais
