O boletim Mulher & Trabalho n°14 elaborado pela Fundação Seade analisa a inserção da mulher no mercado de trabalho da Região Metropolitana de São Paulo no ano de 2004. O trabalho tem o apoio do Fundo para Igualdade de Gênero do Canadá, do Conselho Estadual da Condição Feminina, do Dieese e da Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho.
Em 2004, do saldo positivo de postos de trabalho, na RMSP, 54,3% foram ocupados pelas mulheres. O crescimento das ocupações entre as mulheres (4,1%) foi conseqüência das vagas abertas nos Serviços (5,1%), na Indústria (4,4%), no Comércio (3,1%) e nos Serviços Domésticos (1,3%) e, segundo a posição ocupacional, o acréscimo deu-se, principalmente entre as assalariadas no setor privado, assalariadas no setor público e trabalhadoras autônomas para o público.
A proporção de mulheres que participam do mercado de trabalho na Região Metropolitana de São Paulo (RMSP) manteve sua trajetória de crescimento, alcançando 55,5% em 2004, o maior patamar desde 1985. Já entre os homens, a taxa permaneceu estável em 73,0%. A diferença de participação entre os sexos é a menor da série da pesquisa.
A taxa de desemprego das mulheres diminuiu para 21,5% da População Economicamente Ativa feminina em 2004. A redução de 6,8% foi superior à registrada entre os homens (5,5%), cuja taxa de desemprego total diminuiu para 16,3% no ano analisado. Com esse desempenho, a desigualdade entre as taxas de desemprego de mulheres e homens é a mais baixa, desde 2000.
Em 2004, o rendimento médio por hora das mulheres ocupadas cresceu 2,5%, depois de seis anos de redução, passando a equivaler a R$ 4,74. Esse valor correspondeu a 77,9% daquele recebido pelos homens (R$ 6,09). Interrompendo oito anos de declínio, o rendimento médio familiar aumentou 3,5%, em 2004, permanecendo relativamente estável a composição da contribuição entre os membros da família.
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Da Assessoria de Imprensa da Fundação Seade
